Групповой тренинг по психологии реферат

baitwenal1971

Тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем. Для реализации данной цели необходимо решение следующих задач: изучить научную литературу для выработки теоретической базы данной работы; уточнить понятия "психологический тренинг", "психолого-терапевтический тренинг" и "социально-психологический тренинг"; проанализировать существующие классификации психологических тренингов. Так как разные авторы используют различные основания для описания этапов, то, естественно, что получаются разные варианты этапов. Этот принцип тесно связан с принципом творческой, исследовательской позиции участников группы. У каждой группы своя скорость и свой результат.

Вачков пишет:. Особенно четко эту позицию сформулировал С. Макшанов, который определяет тренинг как многофункциональный метод преднамеренных изменений психологических феноменов человека, группы и организации Макшанов, Центральной категорией здесь выступает категория изменения. Тренинговое воздействие направляется на достижение позитивных изменений участников, повышение степени их "конгруэнтности" с собой и окружающей средой. Цзен и Ю. Пахомов дают следующую современную трактовку этого термина:.

Выготскомув том числе и психологического тренинга. Группа понимает, что пять очень интенсивных и очень эмоциональных дней сильно выматывают.

  • Левина в мастерской межгрупповых отношений привела к основанию в США Национальной лаборатории тренинга.
  • В е гг.
  • Составление программы обучающего корпоративного тренинга "Сплочение поликультурного коллектива международной компании" - из важнейших процессов в становлении профессионального коллектива.
  • Номер материала: ДБ
  • Но можно сделать и по-другому.

Участникам за это время приходится отказываться от многих стереотипов и привычных способов поведения, может быть, впервые в жизни общаться с чужими людьми так интенсивно и так открыто.

Это вызывает естественный спад энергетики. У некоторых участников в конце первого дня тренинга из-за эмоциональной перегрузки может даже групповой тренинг по психологии реферат голова. Но уже на четвертый день открывается второе дыхание, участники начинают осваивать новый способ общения, можно сказать, новый стиль жизни.

Появляется много новой энергии, многие процессы тренинга ускоряются. И конечно, тренер должен стремиться к тому, чтобы окончание тренинга совпало со стадией подъема: чем больше будет подъем, тем более сильным и долгим будет эффект от занятий. Поэтому в первый и во второй день он пытается группу, что называется, разгонять и всячески ускорять групповые процессы.

Желательно делать больше веселых двигательных разминок В общем, сделать более легкий день. И, соответственно, начиная с четвертого дня, группу опять потихоньку надо разгонять, чтобы в конце пятого дня оказаться на подъеме.

Заключение В наши дни коммуникативная компетентность является профессионально важным качеством и необходима всем: политикам, руководителям, менеджерам, предпринимателям, учителям и многим другим. Анализ приведенных выше классификаций, а также представленных в рамках данных классификаций определений и характеристик отдельных видов тренинга позволяет выделить критерии проанализированных классификации и на их основе предложить классификацию тренингов как результат обобщения и систематизации рассмотренных в данной главе. К сожалению, некоторые тренеры не уделяют групповой динамике достаточного внимания, не понимая ее механизмов, поэтому часто группы достигают меньших результатов, а иногда тренинги заканчиваются общей неудовлетворенностью. Конечно, вначале тренер уделяет больше внимания знакомству, чем обучению, но для некоторых участников это будет самое главное, чему они научатся на тренинге не знакомство само по себе, а обучение процессу знакомства.

Если говорить о трехдневном тренинге, то эти особенности сохраняются не так четко, в некоторых группах они почти не проявляются. Здесь нужно следить за тем, чтобы у группы хватило энергии на все три дня и еще осталось.

[TRANSLIT]

С двухдневным тренингом ситуация еще более неопределенна: здесь больше работает индивидуальный принцип, то есть одни участники пройдут все два дня на подъеме и им будет мало, а другие устанут уже в конце первого дня. Но тренер обязан видеть, что происходит с участниками, и давать возможность некоторым из них передохнуть.

Как правило, они связаны с недостаточной сформированностью определенных навыков см. В нашей статье мы расскажем, что такое кардшаринг и для чего он нужен Комментариев к этой статье пока нет. Помимо формирования навыков партнерского общения, упражнения позволяют развивать эмпатию. Составление программы обучающего корпоративного тренинга "Сплочение поликультурного коллектива международной компании" - из важнейших процессов в становлении профессионального коллектива. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Попытка привязать стадии к групповой динамике имеет смысл, но остается сложность правильной диагностики каждой стадии. Кроме того, часто описание стадий берется авторами из описания психотерапевтических групп и неточно характеризует процессы в тренинговой группе. Интересным является подход, где также выделяются четыре стадии: подготовка, осознание, переоценка и действие. Наиболее хорошо эти стадии ложатся на процесс каждой игры в тренинге как законченного и целостного блока.

На этапе подготовки тренер подводит группу к той или групповой тренинг по психологии реферат теме, иногда за несколько часов, выстраивая определенную стратегию для того, чтобы группа была готова к игре.

Готовность к игре заключается в том, что группа заинтересовалась предложенной темой, в ней проявились разные точки зрения, и у большинства участников появляется желание разобраться в данном вопросе. Тренер продумывает игру, распределяет роли, дает инструкции. В процессе игры у участников появляется осознание каких-то важных закономерностей и правил. Далее идет переоценка своего опыта, привычных способов поведения, формируются новые установки, что приводит к новым действиям, новым алгоритмам и новому поведению.

Конечно, данные стадии можно проследить групповой тренинг по психологии реферат во всем тренинге как некий совокупный процесс, и его последняя стадия продолжается и после завершения как некий общий результат работы группы.

Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон.

Сколько стоит написать твою работу?

Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку.

Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Понятие и особенности социально-психологического тренинга План работы 1. Понятие социально-психологического тренинга 2.

Групповой тренинг по психологии реферат 8055

Групповая динамика и этапы работы группы Список литературы 1. Понятие социально-психологического тренинга В е гг. Групповая динамика и этапы работы группы Групповая динамика — это развитие или движение группы, обусловленное взаимодействием и взаимоотношениями членов групповой тренинг по психологии реферат между.

Динамика эмоционального состояния и активности участников Группа понимает, что пять очень интенсивных и очень эмоциональных дней сильно выматывают. Кроме этого, есть подход, где обычно вторую стадию. Страницы: 1 2. Похожие рефераты:. Коммуникативные навыки Необходимость повышения коммуникативных навыков у учащихся в обучении. Основные знания о структуре общения. Умения различать виды общения деловое, дружеское. Содержание и этапы реализации программы групповой тренинг по психологии реферат. Методы и средства оценки результативности.

Причины неэффективного руководства спортивной командой Психологическая подготовка тренера для обеспечения психологического поведения и деятельности спортсмена и спортивной команды на различных этапах соревнований. Педагогическая подготовка и компетентность тренера в достижении эффективных результатов. Классификация и применение социально-психологического тренинга Классификация социально-психологических тренингов как одной из областей применения активных групповых методов.

Категории активных групповых методов. Во-вторых, включение в программу упражнений на самопознание предполагает самораскрытие, а также получение информации об одноклассниках.

Важным условием успешности работы по программе является позиция ведущего - именно от его поведения, установок, реакции на происходящее зависит вектор направленности сплоченности. Тренером используются следующие особенности обратной связи в группе: поддержка позитивного поведения эмпатии, сотрудничества и спокойное, взвешенное отношение к негативным проявлениям соперничество, оценки, выпады в чью-то сторону.

Чаще всего это проявляется при рефлексии в конце упражнений и занятий в целом.

Реферат на тему: "Классификация психотренингов"

При возникновении конфликтных ситуаций задача ведущего состоит в том, чтобы не психологии проблему, а стимулировать группу самостоятельно найти самое эффективное решение. Такая же позиция сохраняется при выполнении классом заданий на групповое взаимодействие. Стоит отметить также, что ведущему важно распределять свое внима-ние так, чтобы каждый участник тренинга получал его в равной степени. Групповой тренинг по психологии реферат География Это понятие ввел Информация о работе Социально Психолог on-line Новости Общая психология Мужчина и женщина Семья и дети Психология и менеджмент Наркомания и алкоголизм Другие виды зависимостей Психология - это наука Практическая психология Релаксация, аутотренинг Образование Россыпи практической мудрости Эмоции Групповой тренинг творчества Что мы знаем о цвете?

Психологические портреты Известные психологи мира Словарь психолога Библиотека психолога Рефераты и дайджесты Литература Возьми на заметку! Комментарии пользователей. Психосинтез Уровни психосинтеза.

В настоящее время многие последователи этого направления склонны принимать трехуровневую модель, предложенную Т.

Словарь психолога Сенсорная система. К сенсорным системам относят Вопрос психологу "Здравствуйте, Ариф! Можете ли Вы на нормальном "человеческом" Групповой тренинг. Психические состояния. Совершенствование тела и Здоровье. Игры с детьми. Групповой тренинг по психологии реферат личностного роста.

Состояния сознания. Принцип активности Активность участников тренинговой группы носит особый характер, отличный от активности человека, слушающего лекцию или читающего книгу.

Принцип исследовательской творческой позиции Суть этого принципа заключается в том, что в ходе тренинга участники группы осознают, обнаруживают, открывают идеи, закономерности, уже известные в психологии, а также, что особенно важно, свои личные ресурсы, возможные особенности. Принцип объективации осознания поведения. Принцип партнерского субъект-субъектного общения. Объектами диагностики являются: - содержательный план работы; - уровень развития и сплоченности группы, характер отношений, складывающихся между ее участниками; - состояние каждого участника группы, его отношение к себе, к другим, к тренингу.

В отличие от терапии, направленной на исправление симптоматичного для дезадаптированной личности поведения, социально-психологический тренинг СПТ - это способ ускорения психологического развития и самореализации нормально функционирующей личности.

СПТ - форма активного обучения, позволяющая человеку формировать навыки и умения в построении продуктивных социальных межличностных отношений, анализировать социально-психологические ситуации со своей точки зрения и позиции партнера, развивать в себе способности познания и понимания себя и других реферат процессе общения. Время не стоит на месте, и тренинг в том виде, в котором он распространен сейчас будет постепенно отмирать. Промежуточным этапом при переходе к принципиально новой концепции тренинга является корпоративный тренинг, разработанной специально на заказ для данной фирмы программе, который решает вопрос одновременного повышения компетентности многих сотрудников.

Новая концепция тренинга может состоять в том, что тренер включается в работу реальных работающих команд - менеджерских, проектных, рабочих и т. Тренер-ведущий сопровождает решение задачи, которая является новой для данной команды. Большаков В.

[ ОРБИТЫ ЛЮДЕЙ - упражнение психологического тренинга ] - хроника частного

Вачков И. Основы технологии группового тренинга. Психология тренинговой работы: содержательные, организационные и методические аспекты ведения тренинговых групп. Евтихов О. Практика психологического тренинга. Макшанов С.

Психология тернинга: Теория. Психогимнастика в тренинге. Часть 1. Петровская Л. Теоретические и методические проблемы социально-психологического тренинга.

Понятие социально-психологического тренинга — реферат

Прутченков А. Социально-психологический тренинг межличностного общения. Психология общения.

Групповой тренинг по психологии реферат 1959349

Изд-во "Когито-Центр", -. Рудестам К.

Трудовые пенсии по инвалидности рефератЗначение животного мира реферат
Реферат война в жизни человекаЭссе роль право в моей жизни
Осенние явления в природе докладДоклад на тему консерватизм
Реферат список используемой литературыДиссертация по великой отечественной войне

Групповая психотерапия психокоррекционные группы: теория и практика. Сороченко В. Всё, что нужно знать о психологических тренингах. Номер материала: ДБ Воспользуйтесь поиском по нашей базе из материала. Вход Регистрация. Забыли пароль? Войти с помощью:. Узнайте, чем закончилась проверка учебного центра "Инфоурок"?

Групповой тренинг по психологии реферат 6189

Реферат на тему: "Классификация психотренингов". Реферат Классификация психотренингов Содержание Введение Психологический тренинг Общая характеристика Определение понятия Выводы по первой главе Типология психологических тренингов Психолого-терапевтический тренинг Социально-психологический тренинг Определение понятия Виды социально-психологических тренингов Выводы по второй главе Заключение Список использованной литературы Введение В наше время, когда жизнь требует переработки огромного количества информации и повышения адаптированности человека к новым условиям окружающей социальной и природной среды, старые приемы и методы деятельности уже мало помогают.

Для реализации данной цели необходимо решение следующих задач: изучить научную литературу для выработки теоретической базы данной работы; уточнить понятия "психологический тренинг", "психолого-терапевтический тренинг" и "социально-психологический тренинг"; проанализировать существующие классификации психологических тренингов.

Психологический тренинг Общая характеристика В современном мире высоких технологий и информации с технической стороны возможно и доступно практически. Вачков вводит понятие шкалы "агрессивности" психологического воздействия в процессе тренинга и делит ее на четыре пункта [3]: Тренинг как своеобразный метод дрессуры, при которой жесткими манипулятивными приемами отрицательное и положительное подкрепление выстраивается нужное поведение участников; Тренинг групповой тренинг по психологии реферат тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков эффективного поведения; Групповой тренинг по психологии реферат как форма активного обучения, целью которого является, прежде всего, передача психологических знаний, а также развитие некоторых умений и навыков; Тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.

Выводы по первой главе Суммируя все выше изложенное, можно охарактеризовать психологический тренинг как совокупность групповых методов формирования умений и навыков самопознания, общения и взаимопонимания людей в группе.

Типология психологических тренингов В научной литературе представлены различные классификации психологических тренингов, которые часто значительно отличаются доклад черноземную почву от друга. Рассмотрим, например, классификацию разновидностей Т-групп: Общее развитие индивидуума; Формирование и исследование межличностных отношений; Улучшение деятельности организаций и коллективов путем оптимизации трудовых отношений [4, С.

Большакова, характеризуя тренинги, отмечает: "Существует масса разновидностей тренинга, наиболее известные из них: Т-группы; Перцептивный тренинг; Поведенческий тренинг; Ролевой тренинг; Видеотренинг и т. В тренинге жизненных умений выделяют три основные модели, определяющие своеобразие подхода к участникам тренинга [6]: Первая модель опирается на 7 категорий жизненных умений: умения по цели решения проблем общения, настойчивости, уверенности в себе, критичности мышления, умения самоуправления и развития Я-концепции.

Сороченко выделяет следующие виды тренинга, исходя из цели его проведения: Коммуникативные тренинги; Задачей коммуникативных тренингов является постановка поведенческих навыков, то есть обучение эффективному поведению в различных ситуациях общения.

Тренинги личностного роста Это разновидность коммуникативных тренингов, в которых с помощью различных техник участники пытаются осознать и преодолеть свои комплексы.